JCBゴールドカード
少し下がってしまいました。今の500P還元は、平均的〜少し低めの数値と言えます。また動きがあり次第、速報します!
(2026/09/21 更新)
JCBゴールドカードの紹介
JCBゴールドカードは、日本発の国際ブランドJCBが誇る信頼とステータス、そして充実した付帯サービスを兼ね備えた、ワンランク上の大人のためのクレジットカードサービスです。
このカードを持つ最大のメリットは、ゴールドカードならではの手厚い補償と優待サービスです。まず、旅行傷害保険が非常に充実しており、海外旅行では最高1億円、国内旅行でも最高5,000万円の補償が付帯します。さらに、航空機遅延損害保険も付いているため、飛行機の遅れや手荷物の紛失といったトラブルの際にもしっかりとサポートしてくれます。旅行好きの方にはたまらない特典として、国内の主要空港やハワイのホノルルの空港ラウンジを無料で利用できるサービスもあります。搭乗前の待ち時間を、ドリンクを飲みながらゆったりとしたソファで過ごすことができるのは、ゴールド会員だけの特権です。また、日々の生活でも「JCBゴールド Service Club Off」という限定特典が利用でき、全国70,000カ所以上の施設で映画鑑賞料金の割引やレストランでの優待が受けられます。加えて、購入した商品が破損・盗難に遭った場合を補償するショッピングガード保険や、スマートフォンの画面割れなどを補償するスマートフォン保険まで付帯しているため、万が一の時にも安心です。将来的に、一定の条件を満たせばさらに上位の「JCBゴールド ザ・プレミア」への招待が届くのも、育てる楽しみがあるカードと言えます。
これほど魅力的なJCBゴールドカードですが、もし申し込みを検討されているのであれば、公式サイトから直接申し込むのは非常にもったいないです。ここで絶対に活用していただきたいのが、ポイントサイト「モッピー」を経由しての申し込みです。JCBゴールドカードを利用するなら、モッピーを経由するだけで、カード会社が提供する入会キャンペーン特典とは別に、モッピーから数千円から時には1万円相当以上の高額ポイントが還元されます。つまり、入会特典の「二重取り」が簡単にできてしまうのです!✨
手順は驚くほど簡単で、モッピーのサイト内で「JCBゴールドカード」を検索し、そこに表示されている広告バナーをクリックしてから公式サイトでカードを申し込むだけです。たったこれだけのワンステップで、ランチ数回分や欲しかった家電の一部になるだけのお小遣いが手に入ります。貯まったモッピーポイントは、現金や電子マネー、Amazonギフトカード、航空会社のマイルなど、自分の好きなものに交換できるため、年会費の元を取るどころか、プラスのお小遣い稼ぎになってしまいます。特にゴールドカードのような高ステータスカードは、モッピーでの還元ポイントが高額になる傾向があるため、このチャンスを逃す手はありません。これからワンランク上のカードライフを始めようと考えている方は、ぜひモッピーを経由して、賢くお得にJCBゴールドカードを手に入れてみてはいかがでしょうか。😊💰
- 最高1億円の旅行傷害保険で安心
- 空港ラウンジを無料で利用可能
- モッピー経由でお得に入会できる
ポイ活を行う際の注意点:JCBゴールドカードの申し込みを検討する際は、必ずポイントサイト「モッピー」を経由して申し込みましょう。公式サイトから直接申し込むと、ポイントが逃げてしまいます。また、モッピー経由での申し込み時には、ブラウザのクッキーを有効にしておくことが重要です。クッキーが無効になっていると、ポイントが正しく付与されない場合があります。
さらに、モッピーにログインした状態での申し込みを忘れずに行いましょう。そうすることで、ポイント還元のチャンスを最大限に活用できるでしょう。高額なポイント還元を受けるためには、手続きの過程をしっかりと確認し、慎重に進めることが大切です。
JCBゴールドカードのよくある質問
-
旅行保険はどれくらい?JCBゴールドカードでは、海外旅行で最高1億円、国内旅行では最高5,000万円の旅行傷害保険が付帯します。
-
空港ラウンジは利用可?はい、国内の主要空港やハワイのホノルル空港のラウンジを無料で利用できる特典があります。
-
モッピーのメリットは?モッピー経由で申し込むと、入会特典の二重取りができ、数千円から1万円相当のポイントが還元されます。
-
ショッピング保険はある?はい、ショッピングガード保険が付帯しており、商品破損や盗難の場合に補償されます。
-
上位カードへの招待は?一定の条件を満たすと、上位カード「JCBゴールド ザ・プレミア」への招待が届く可能性があります。
関連サービスの還元率
- JCB CARD W/JCB CARD W plus L(39歳以下限定)10,000P
- n,カードJCB(エヌカードジェーシービー)1,000P
- JCBプラチナカード500P
- JCBカード S/ジェーシービーカードエス2,500P
過去30日間の還元率推移
ポイント獲得条件
| 予定反映 | 30分程度 |
|---|---|
| 確定反映 | 2ヶ月程度 |
| ランクアップ対象 | 対象 |
詳細条件
【獲得条件】申込から3ヶ月以内の新規カード発行
対象者:18歳以上
【獲得対象外】
・申し込み不備・虚偽・悪戯・重複・受け取り拒否
・17歳以下の方(※高校生を除く18歳以上ので学生はOK)
・本人確認方法として、インターネットでお支払い口座設定(オンライン口座設定)が出来ない方。
・お申し込みから3か月以内に条件を満たさなかった場合
・JCBオリジナルシリーズ内の他券種からの切り替えの場合
・1度申し込みを中断・キャンセルして再申し込みした場合、成果却下となる可能性がございます。
・過去、JCBオリジナルシリーズをお持ちの方の再申し込みは却下となる可能性がございます。
※JCBオリジナルシリーズは以下券種を指します。
・JCB一般カード
・JCBゴールド
・JCBプラチナ
・JCBカード W
・JCBカード W plus L
・JCBカード S
・JCB CARD EXTAGE
・JCBカード/プラスANAマイレージクラブ
【広告の使い方】
広告サイトへアクセス→「JCBゴールドカードを申し込む」をクリック→規約を確認→必要事項を入力→内容の確認→その他設定→申込み完了→審査→カード受取→カード発行完了!
過去のデータ履歴
| 日付 | 還元 |
|---|---|
| 2026-09-21 | 500P |
| 2026-09-20 | 500P |
| 2026-09-19 | 500P |
| 2026-09-18 | 500P |
| 2026-09-17 | 500P |
| 2026-09-16 | 500P |
| 2026-09-15 | 500P |
| 2026-09-14 | 500P |
| 2026-09-13 | 500P |
| 2026-09-12 | 500P |
| 2026-09-11 | 500P |
| 2026-09-10 | 500P |
| 2026-09-09 | 500P |
| 2026-09-08 | 500P |
| 2026-09-07 | 500P |
| 2026-09-06 | 500P |
| 2026-09-05 | 500P |
| 2026-09-04 | 500P |
| 2026-09-03 | 500P |
| 2026-09-02 | 500P |
| 2026-09-01 | 500P |
| 2026-08-31 | 500P |
| 2026-08-30 | 500P |
| 2026-08-29 | 500P |
| 2026-08-28 | 500P |
| 2026-08-27 | 500P |
| 2026-08-26 | 500P |
| 2026-08-25 | 500P |
| 2026-08-24 | 500P |
| 2026-08-23 | 500P |
| 2026-08-22 | 500P |
| 年月 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年9月 | 500P | 500P | 500P |
| 2026年8月 | 500P | 500P | 500P |
| 2026年7月 | 9,000P | 9,000P | 9,000P |
| 2026年6月 | 1,840P | 9,000P | 300P |
| 2026年5月 | 6,677.4P | 12,000P | 1,000P |
| 2026年4月 | 4,000P | 4,000P | 4,000P |
| 2026年3月 | 10,000P | 10,000P | 10,000P |
| 2026年2月 | 9,000P | 9,000P | 9,000P |
| 年 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 5,093.1P | 12,000P | 300P |
| 日付 | 還元 | 予定反映 | 確定反映 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-21 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-20 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-19 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-18 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-17 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-16 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-15 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-14 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-13 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-12 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-11 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-10 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-09 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-08 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-07 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-06 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-05 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-04 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-03 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-02 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-01 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-31 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-30 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-29 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-28 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-27 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-26 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-25 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-24 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-23 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-22 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-21 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-20 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-19 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-18 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-17 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-16 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-15 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-14 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-13 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-12 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-11 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-10 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-09 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-08 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-07 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-06 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-05 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-04 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-03 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-02 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-01 | 500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-31 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-30 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-29 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-28 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-27 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-26 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-25 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-24 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-23 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-22 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-21 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-20 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-19 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-18 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-17 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-16 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-15 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-14 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-13 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-12 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-11 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-10 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-09 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-08 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-07 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-06 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-05 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-04 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-03 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-02 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-01 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-30 | 7,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-29 | 7,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-28 | 7,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-27 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-26 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-25 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-24 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-23 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-22 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-21 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-20 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-19 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-18 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-17 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-16 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-15 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-14 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-13 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-12 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-11 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-10 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-09 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-08 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-07 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-06 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-05 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-04 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-03 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-02 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-01 | 300P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-31 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-30 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-29 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-28 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-27 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-26 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-25 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-24 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-23 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-22 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-21 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-20 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-19 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-18 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-17 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-16 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-15 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-14 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-13 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-12 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-11 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-10 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-09 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-08 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-07 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-06 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-05 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-04 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-03 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-02 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-01 | 1,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-30 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-29 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-28 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-27 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-26 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-25 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-24 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-23 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-22 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-21 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-20 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-19 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-18 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-17 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-16 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-15 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-14 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-13 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-12 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-11 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-10 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-09 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-08 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-07 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-06 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-05 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-04 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-03 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-02 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-01 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-31 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-30 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-29 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-28 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-27 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-26 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-25 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-24 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-23 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-22 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-21 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-20 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-19 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-18 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-17 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-16 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-15 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-14 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-13 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-12 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-11 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-10 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-09 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-08 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-07 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-06 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-05 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-04 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-03 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-02 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-01 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-28 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-27 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-26 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-25 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-24 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-23 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-22 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-21 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-20 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-19 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-18 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-17 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
Taka 運営者
こんにちは!サイト運営者のTakaです。
普段からモッピーを使って買い物やサービス利用をして“コツコツ”ポイントを貯めています。
「何を選べばいいの?」「どのタイミングが最適?」と悩む人が多いので、
還元率の推移を実際にデータ化しながら、
“損しないためのポイ活”を研究しています。
難しい話は抜きにして、初心者の方でも“得できるきっかけ”にできるよう、
これからも丁寧に情報発信していきますね!
モッピーの紹介コード:DcsLe183