JCBカード S/ジェーシービーカードエス
タイミング待ちかもしれません。現在は2500Pです。急ぎの買い物でなければ待つのも手です。また動きがあり次第、速報します!
(2026/09/21 更新)
JCBカード S/ジェーシービーカードエスの紹介
JCBカード S/ジェーシービーカードエスは、年会費が永年無料で、国内外20万か所以上の施設やサービスで最大80%OFFなどの割引や優待が受けられる、毎日の暮らしに密着した非常にお得なクレジットカードサービスです。
このカードの最大の特徴は、一般的なクレジットカードのようなポイント還元だけでなく、「JCBカード S 優待 クラブオフ」という会員限定の特典が利用できる点にあります。通常、クレジットカードを持つメリットといえば決済によるポイント獲得がメインになりがちですが、JCBカード S/ジェーシービーカードエスは持っているだけで、映画館、カラオケ、水族館、遊園地、日帰り温泉、さらにはホテルのレストランやデリバリーピザまで、日常のあらゆるシーンで割引を受けることができます。例えば、映画のチケットがいつでも数百円引きになったり、家族での食事が10%OFFになったりと、使えば使うほど現金支出を直接抑えることができるため、節約を意識している方にはまさにうってつけの1枚と言えるでしょう。
もちろん、JCBブランドとしての基本的なスペックも充実しています。年会費は永年無料なので、保有コストを気にする必要は一切ありません。ポイントプログラムは「Oki Dokiポイント」が採用されており、毎月の利用合計金額1,000円(税込)ごとに1ポイントが貯まります。貯まったポイントは各種商品や他社ポイント、マイルなどに交換可能です。さらに、スターバックスやAmazon、セブン-イレブンなどの「JCBオリジナルシリーズパートナー」のお店で利用すると、ポイントが最大20倍になるなど、ポイントアップの仕組みもしっかり用意されています。加えて、カード券面は番号が印字されていない「ナンバーレス」を選択できるため、お会計時にカード番号を盗み見られる心配がなく、セキュリティ面でも安心して持ち歩くことができます。さらに嬉しいのが、スマートフォン保険が付帯していることです。所定の条件を満たせば、スマートフォンのディスプレイ破損などの修理費用を補償してくれるため、万が一の時にも心強い味方となってくれます。
これほど魅力的なJCBカード S/ジェーシービーカードエスですが、もし申し込みを検討されているのであれば、公式サイトから直接申し込むのは少しもったいないかもしれません。そこでぜひ活用していただきたいのが、ポイントサイト「モッピー」を経由しての発行です。モッピーを経由してこのカードを申し込むと、カード会社が実施している入会キャンペーンなどの特典に加えて、モッピーから独自のポイントがもらえます。つまり、公式サイトから直接申し込むだけではもらえない「モッピーポイント」が上乗せされるため、実質的に特典の「二重取り」が可能になるのです。✨
手順は非常に簡単で、モッピーのサイト内で「JCBカード S」を検索し、そこに表示されている「POINT GET!」などのボタンをクリックしてから、カードの申し込みページに進むだけです。たったこれだけの手間で、数千円相当、時期によってはそれ以上のポイントが還元されることもあります。貯まったモッピーポイントは、現金や電子マネー、Amazonギフトカード、航空会社のマイルなど、自分の好きなものに交換して使えるため、お小遣い稼ぎや節約の大きな助けになります。カード自体の「クラブオフ」特典で日々の支払いを安くしつつ、発行時にはモッピー経由でガッツリとポイントを獲得する。これが、JCBカード S/ジェーシービーカードエスを最も賢く、そしてお得に手に入れる方法です。これから新しいカードを作ろうと考えている方は、ぜひモッピーを経由して、お得なポイ活ライフをスタートさせてみてはいかがでしょうか。😊💰
- 年会費永年無料でお財布に優しい
- 多彩な割引特典で日常使いに最適
- モッピー経由でポイント二重取り可能
JCBカード S/ジェーシービーカードエスを利用する際には、以下の注意点を心に留めておきましょう。まず、特典利用時には必ず事前にクラブオフの割引内容を確認し、適用される条件を満たしていることを確認してください。また、ポイントサイト経由での申し込みを行う際は、クッキーを有効にしておくことが重要です。これにより、ポイントの付与が正しくなされます。さらに、年会費が永年無料といえども、利用状況によっては他の手数料が発生する可能性があるため、注意が必要です。賢くポイ活を行い、最大限のメリットを享受できるように、事前に情報をしっかりとチェックしましょう。
JCBカード S/ジェーシービーカードエスのよくある質問
-
年会費はかかりますか?JCBカード Sは年会費が永年無料ですので、保有コストを心配する必要はありません。
-
どうやって割引を受けるの?『JCBカード S』を提示するだけで、映画館や飲食店などで割引を受けられます。
-
モッピー利用のメリットは?モッピー経由で申し込むと、キャンペーン特典に加え、独自のポイントももらえます。
-
スマホ保険はありますか?はい、所定の条件を満たせば、スマートフォンの修理費用を補償する保険があります。
-
ポイントの使い道は?貯まったポイントは商品や電子マネー、マイルに交換できるため、様々な用途に使えます。
関連サービスの還元率
- JCB CARD W/JCB CARD W plus L(39歳以下限定)10,000P
- JCBプラチナカード500P
- JCBゴールドカード500P
- n,カードJCB(エヌカードジェーシービー)1,000P
過去30日間の還元率推移
ポイント獲得条件
| 予定反映 | 30分程度 |
|---|---|
| 確定反映 | 2ヶ月程度 |
| ランクアップ対象 | 対象 |
詳細条件
【獲得条件】新規カード発行
※カード申し込み日から3か月以内
【獲得対象外】
※本キャンペーンページ以外からのお申込み
※同一IPからの2回目以降のお申込み
※申し込み不備・虚偽・悪戯・重複・受け取り拒否
※17歳以下の方(※高校生を除く18歳以上ので学生はOK)
※お申し込みから3か月以内に獲得条件を満たさなかった場合
※1度申し込みを中断・キャンセルして再申し込みした場合、成果却下となる可能性がございます。
※過去、JCBカード Sをお持ちの方の再申し込みは却下となる可能性がございます。
※JCBオリジナルシリーズ内の他券種からの切り替えの場合
※過去、JCBオリジナルシリーズをお持ちの方の再申し込みは却下となる可能性がございます。
※JCBオリジナルシリーズは以下券種を指します。
・JCB一般カード
・JCBゴールド
・JCBプラチナ
・JCBカード W
・JCBカード W plus L
・JCBカード S
・JCB CARD EXTAGE
・JCBカード/プラスANAマイレージクラブ
【広告の使い方】
広告サイトへアクセス→カードデザインを選択し次へ→規約を確認後、同意して次へ→必要事項の入力→入力内容の確認→審査→カード到着→カード発行完了!
【注意事項】
※サイトに移動してから、お申し込みやお買い物が完了するまでの間に他のサイトに移動した場合には、ポイントが付与されません。
広告クリックから、申込が完了するまで、必ず同じブラウザをご利用ください。
※お申し込み後に送られる申込み完了メールは、 必ず保管頂くようお願い致します。
ポイントに関するお問い合わせで必要になります。
紛失・破棄された場合は対応ができない場合がございますので予めご了承ください。
※却下問い合わせをいただく際、お申し込み完了メールの申し込み番号と、管理画面の識別子の頭16桁が一致するかどうかご確認の上、お問い合わせください。
過去のデータ履歴
| 日付 | 還元 |
|---|---|
| 2026-09-21 | 2,500P |
| 2026-09-20 | 2,500P |
| 2026-09-19 | 2,500P |
| 2026-09-18 | 2,500P |
| 2026-09-17 | 2,500P |
| 2026-09-16 | 2,500P |
| 2026-09-15 | 2,500P |
| 2026-09-14 | 2,500P |
| 2026-09-13 | 2,500P |
| 2026-09-12 | 2,500P |
| 2026-09-11 | 2,500P |
| 2026-09-10 | 2,500P |
| 2026-09-09 | 2,500P |
| 2026-09-08 | 2,500P |
| 2026-09-07 | 2,500P |
| 2026-09-06 | 2,500P |
| 2026-09-05 | 2,500P |
| 2026-09-04 | 2,500P |
| 2026-09-03 | 2,500P |
| 2026-09-02 | 2,500P |
| 2026-09-01 | 2,500P |
| 2026-08-31 | 4,000P |
| 2026-08-30 | 4,000P |
| 2026-08-29 | 4,000P |
| 2026-08-28 | 4,000P |
| 2026-08-27 | 4,000P |
| 2026-08-26 | 4,000P |
| 2026-08-25 | 4,000P |
| 2026-08-24 | 4,000P |
| 2026-08-23 | 14,000P |
| 2026-08-22 | 14,000P |
| 年月 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年9月 | 2,500P | 2,500P | 2,500P |
| 2026年8月 | 4,967.7P | 14,000P | 4,000P |
| 2026年7月 | 4,000P | 4,000P | 4,000P |
| 2026年6月 | 6,800P | 16,000P | 4,500P |
| 2026年5月 | 4,000P | 4,000P | 4,000P |
| 2026年4月 | 10,366.7P | 16,000P | 4,000P |
| 2026年3月 | 9,548.4P | 14,000P | 4,000P |
| 2026年2月 | 10,076.9P | 11,000P | 9,000P |
| 年 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 6,406P | 16,000P | 2,500P |
| 日付 | 還元 | 予定反映 | 確定反映 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-21 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-20 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-19 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-18 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-17 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-16 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-15 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-14 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-13 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-12 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-11 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-10 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-09 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-08 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-07 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-06 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-05 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-04 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-03 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-02 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-09-01 | 2,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-31 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-30 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-29 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-28 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-27 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-26 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-25 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-24 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-23 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-22 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-21 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-20 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-19 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-18 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-17 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-16 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-15 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-14 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-13 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-12 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-11 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-10 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-09 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-08 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-07 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-06 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-05 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-04 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-03 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-02 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-08-01 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-31 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-30 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-29 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-28 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-27 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-26 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-25 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-24 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-23 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-22 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-21 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-20 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-19 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-18 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-17 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-16 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-15 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-14 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-13 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-12 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-11 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-10 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-09 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-08 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-07 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-06 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-05 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-04 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-03 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-02 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-07-01 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-30 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-29 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-28 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-27 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-26 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-25 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-24 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-23 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-22 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-21 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-20 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-19 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-18 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-17 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-16 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-15 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-14 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-13 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-12 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-11 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-10 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-09 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-08 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-07 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-06 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-05 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-04 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-03 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-02 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-06-01 | 4,500P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-31 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-30 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-29 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-28 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-27 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-26 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-25 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-24 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-23 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-22 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-21 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-20 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-19 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-18 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-17 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-16 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-15 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-14 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-13 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-12 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-11 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-10 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-09 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-08 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-07 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-06 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-05 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-04 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-03 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-02 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-05-01 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-30 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-29 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-28 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-27 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-26 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-25 | 16,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-24 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-23 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-22 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-21 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-20 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-19 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-18 | 15,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-17 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-16 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-15 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-14 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-13 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-12 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-11 | 10,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-10 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-09 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-08 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-07 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-06 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-05 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-04 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-03 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-02 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-04-01 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-31 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-30 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-29 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-28 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-27 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-26 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-25 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-24 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-23 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-22 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-21 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-20 | 4,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-19 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-18 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-17 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-16 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-15 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-14 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-13 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-12 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-11 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-10 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-09 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-08 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-07 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-06 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-05 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-04 | 12,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-03 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-02 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-03-01 | 14,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-28 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-27 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-26 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-25 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-24 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-23 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-22 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-21 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-20 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-19 | 11,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-18 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-17 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
| 2026-02-16 | 9,000P | 30分程度 | 2ヶ月程度 |
Taka 運営者
こんにちは!サイト運営者のTakaです。
普段からモッピーを使って買い物やサービス利用をして“コツコツ”ポイントを貯めています。
「何を選べばいいの?」「どのタイミングが最適?」と悩む人が多いので、
還元率の推移を実際にデータ化しながら、
“損しないためのポイ活”を研究しています。
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これからも丁寧に情報発信していきますね!
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