S STACIAカード
タイミング待ちかもしれません。爆発的な還元ではありませんが、3500Pで安定はしています。また動きがあり次第、速報します!
(2026/09/21 更新)
S STACIAカードの紹介
S STACIAカードは、年会費永年無料で使えて日常のお買い物やお出かけでどんどん「Sポイント」が貯まる、とってもおトクなクレジットカードサービスです😊💳 このカードの基本的なメリットとして、国内のVisa加盟店でのクレジット利用で200円(税込)ごとに2ポイント、つまり1%相当のSポイントがいつでも貯まる点があります。しかも、阪急阪神グループをはじめとする約3,000以上のSポイント優待店では、最大で4%相当のポイントが貯まるので、普段のお買い物をするだけでどんどんポイントが増えていくワクワク感が味わえます💰✨ 年会費が永年無料なので、気軽に持ってずっと使い続けられるのも嬉しいポイントです。
日常の生活シーンで使うときも、ポイントは自然と貯まっていきます。例えば、普段のスーパーやカフェ、ドラッグストアなどでのお支払いをS STACIAカードで決済するだけで1%相当のSポイントが貯まり、阪急百貨店や阪神百貨店での特別なお買い物ならさらに多くのポイントが付与されるので、関西エリアでのお買い物がますますおトクになります。また、PiTaPa(交通系カード)との追加発行もできるので、電車やバスの利用でもポイントをためることができ、通勤・通学など日常の移動でもお得を実感できます。
貯まったSポイントは、阪急阪神グループの対象施設や優待店で1ポイント=1円相当として支払いに使えたり、魅力的な商品やサービスと交換できたりと、使いみちがたくさんあります。お買い物だけでなく、家族や友人とのおでかけやお食事、プレゼント選びにも役立つので、日々の生活がもっと楽しく、便利になるはずです。ポイ活初心者さんでも使いやすく、貯めたポイントの使い道に困らないのも特徴です😊💡
そして、S STACIAカードを申し込むなら「モッピーを経由して」入会・発行するだけで、通常の入会特典に加えてモッピー側でもポイントが付与されるお得さをぜひ活用しましょう。モッピーを経由して申し込むと、カード会社からの入会ポイントにプラスしてモッピーのポイントも獲得できるため、カード発行時点からたくさんのポイントをゲットすることができます。例えば、阪急百貨店や阪神百貨店で冬のセールやギフトショッピングをするときに、新規で手に入れたS STACIAカードで支払うだけで通常のポイント還元に加えてモッピーでもポイントがもらえるため、年末年始のお買い物シーズンに大きな節約効果を感じられますよ💰😊
このように、S STACIAカードは年会費無料で日常の支払いから特別なショッピングまで幅広くポイントが貯まり、使いみちも豊富なサービスです。モッピーを経由して申し込めば、さらにお得にポイントを二重取りできるので、賢くおトクにポイントライフを楽しみたい方にぴったりのカードです✨😊💰
- 年会費永年無料でお得に利用可能
- 日常のお買い物でポイントが貯まる
- 豊富な使い道で生活が楽しくなる
注意点: S STACIAカードを利用する際は、ポイントを最大限に活用するためにいくつかの注意が必要です。まず、優待店での利用を忘れずに、特に阪急阪神グループの店舗では最大で4%相当のポイントが貯まるため、お買い物の際は事前に優待店を確認しましょう。また、モッピー経由で申し込むことが特にお得になりますが、入会後すぐにポイントが付与されるため、申し込みを行った際の条件(ポイント付与に必要な手続きなど)を必ず確認してください。次に、ポイントは1ポイント=1円相当で使用できますが、有効期限にも注意し、貯めたポイントを無駄にしないようにしましょう。最後に、ネット利用時にはクッキーを有効にしておくことで、ポイント取得のチャンスを逃さないよう努めてください。
S STACIAカードのよくある質問
-
年会費は本当に無料?はい、S STACIAカードは年会費が永年無料ですので、安心してお使いいただけます。
-
Sポイントはどう貯まる?国内のVisa加盟店で200円(税込)ごとに2ポイント貯まります。お得にポイントが増えていきます。
-
ポイントの使い道は?貯まったSポイントは1ポイント=1円で支払いに使えたり、商品と交換できますので便利です。
-
モッピー経由の利点は?モッピーを経由して申し込むと、カード会社の入会特典に加えてモッピーのポイントも得られます。
-
交通機関で使える?はい、S STACIAカードはPiTaPaとも追加発行可能ですので、通勤や通学でポイントが貯まります。
過去30日間の還元率推移
ポイント獲得条件
| 予定反映 | 30分程度 |
|---|---|
| 確定反映 | 1ヶ月程度 |
| ランクアップ対象 | 対象 |
詳細条件
【新規クレジットカード発行+大阪、京都、兵庫、奈良居住】で報酬獲得となります※アプリのインストールは必要ございません
※報酬獲得時期:平均30日程度
※下記注意事項を読んだ上でご挑戦ください。ご挑戦された方は本注意事項に同意の上、ご利用するものとします
※報酬獲得時期は必ず期間中に認証可否が確定する事を保障するものではございません、あくまでも目安としてご参考にしてください
※報酬獲得可否のタイミングにつきましては広告主毎に異なる為、獲得目安を過ぎたことを確認した上でのお問い合わせをお願いいたします
※獲得条件達成期限はお申込日から起算して60日まで
【獲得条件】
新規クレジットカード発行+大阪、京都、兵庫、奈良居住
※WEBより申込み後、60日以内にカード発行され、受け取り完了された方が獲得対象です
※対象カード:S STACIAカード
※都道府県条件:カード申込の際の登録した現住所が、関西圏(大阪、京都、兵庫、奈良)のユーザーが獲得対象です
※既に家族カードをお持ちの場合でも、ご本人名義の本カード発行が初めてであれば獲得対象となります
【獲得対象外】
※同一ユーザーの2回目のお申し込み
(過去サイトに登録したことがある場合は獲得対象外)
※公共WiFiをご利用し獲得条件に到達した場合
※他端末での同一IPからの獲得条件到達は獲得対象外となります
※1端末目のみ有効になります
※不備・不正・虚偽・いたずら・未入金・キャンセル
※本キャンペーンページ以外からのお申し込み
※日本国内以外からのアクセスまたは日本国以外のIPを利用したアクセスは獲得対象外
※広告主に正常な申込でないと判断された場合
※個人のブログやSNS等に記載されているリンクからアクセスした場合は獲得対象外
※アドブロック(広告ブロック)を使用されている場合
※関西圏(大阪、京都、兵庫、奈良)以外が現住所であるユーザーの発行は獲得対象外
※2025年2月1日~5月31日の獲得対象であった和歌山、滋賀、三重、福岡、一都三県(東京、千葉、埼玉、神奈川)は獲得対象外となります
※カード発行に至らなかった場合は獲得対象外
※お申込みから2ヶ月間(60日)経ってからの発券は獲得対象外
※既にS STACIAカードをお持ちの場合は獲得対象外
※家族カード/ETCカードのみ追加でお申込みの場合は獲得対象外
※ポイント付与時点でカードを解約している場合は獲得対象外
※切り替えの場合は獲得対象外
【広告の使い方】
広告サイトへアクセス→同意文言を確認後、同意→【今すぐ申し込む】をクリック→規約等を確認し同意して次へ→必要事項の入力→入力内容の確認→審査→カード発行→カード受取で完了!
【ポイントに関するお問い合わせについて】
※条件達成後にポイントが未付与の場合、モッピーお問合せフォームよりご連絡ください。直接スポンサーサイトへ問い合わせることはお控えください。
※ポイントに関するお問い合わせの受付期間はサイトアクセスから200日以内まで可能となります。
※お問い合わせの際は下記をご提出ください。
・識別子(受付番号)
・お申込日
※報酬未獲得につきまして、広告主側で調査が必要なため、1ヶ月以上お待たせする場合がございます
過去のデータ履歴
| 日付 | 還元 |
|---|---|
| 2026-09-21 | 3,500P |
| 2026-09-20 | 3,500P |
| 2026-09-19 | 3,500P |
| 2026-09-18 | 3,500P |
| 2026-09-17 | 3,500P |
| 2026-09-16 | 3,500P |
| 2026-09-15 | 3,500P |
| 2026-09-14 | 3,500P |
| 2026-09-13 | 3,500P |
| 2026-09-12 | 3,500P |
| 2026-09-11 | 3,500P |
| 2026-09-10 | 3,500P |
| 2026-09-09 | 3,500P |
| 2026-09-08 | 3,500P |
| 2026-09-07 | 3,500P |
| 2026-09-06 | 3,500P |
| 2026-09-05 | 3,500P |
| 2026-09-04 | 3,500P |
| 2026-09-03 | 3,500P |
| 2026-09-02 | 3,500P |
| 2026-09-01 | 3,500P |
| 2026-08-31 | 3,500P |
| 2026-08-30 | 3,500P |
| 2026-08-29 | 3,500P |
| 2026-08-28 | 3,500P |
| 2026-08-27 | 3,500P |
| 2026-08-26 | 3,500P |
| 2026-08-25 | 3,500P |
| 2026-08-24 | 3,500P |
| 2026-08-23 | 3,500P |
| 2026-08-22 | 3,500P |
| 年月 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年9月 | 3,500P | 3,500P | 3,500P |
| 2026年8月 | 3,500P | 3,500P | 3,500P |
| 2026年7月 | 3,500P | 3,500P | 3,500P |
| 2026年6月 | 3,000P | 3,000P | 3,000P |
| 2026年5月 | 4,000P | 4,000P | 4,000P |
| 2026年4月 | 4,500P | 4,500P | 4,500P |
| 2026年3月 | 4,500P | 4,500P | 4,500P |
| 2026年2月 | 3,800P | 3,800P | 3,800P |
| 2026年1月 | 3,800P | 3,800P | 3,800P |
| 2025年12月 | 3,800P | 3,800P | 3,800P |
| 年 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 3,800P | 4,500P | 3,000P |
| 2025年 | 3,800P | 3,800P | 3,800P |
| 日付 | 還元 | 予定反映 | 確定反映 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-21 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-20 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-19 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-18 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-17 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-16 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-15 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-14 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-13 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-12 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-11 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-10 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-09 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-08 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-07 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-06 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-05 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-04 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-03 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-02 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-09-01 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-31 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-30 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-29 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-28 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-27 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-26 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-25 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-24 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-23 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-22 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-21 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-20 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-19 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-18 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-17 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-16 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-15 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-14 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-13 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-12 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-11 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-10 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-09 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-08 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-07 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-06 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-05 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-04 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-03 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-02 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-08-01 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-31 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-30 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-29 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-28 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-27 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-26 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-25 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-24 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-23 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-22 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-21 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-20 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-19 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-18 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-17 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-16 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-15 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-14 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-13 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-12 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-11 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-10 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-09 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-08 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-07 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-06 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-05 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-04 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-03 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-02 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-07-01 | 3,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-30 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-29 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-28 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-27 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-26 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-25 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-24 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-23 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-22 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-21 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-20 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-19 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-18 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-17 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-16 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-15 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-14 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-13 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-12 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-11 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-10 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-09 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-08 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-07 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-06 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-05 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-04 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-03 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-02 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-06-01 | 3,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-31 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-30 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-29 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-28 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-27 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-26 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-25 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-24 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-23 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-22 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-21 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-20 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-19 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-18 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-17 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-16 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-15 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-14 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-13 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-12 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-11 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-10 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-09 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-08 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-07 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-06 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-05 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-04 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-03 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-02 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-05-01 | 4,000P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-30 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-29 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-28 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-27 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-26 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-25 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-24 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-23 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-22 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-21 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-20 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-19 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-18 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-17 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-16 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-15 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-14 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-13 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-12 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-11 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-10 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-09 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-08 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-07 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-06 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-05 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-04 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-03 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-02 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-04-01 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-31 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-30 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-29 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-28 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-27 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-26 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-25 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-24 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-23 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-22 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-21 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-20 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-19 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-18 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-17 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-16 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-15 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-14 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-13 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-12 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-11 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-10 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-09 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-08 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-07 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-06 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-05 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-04 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-03 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-02 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-03-01 | 4,500P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-28 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-27 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-26 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-25 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-24 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-23 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-22 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-21 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-20 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-19 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-18 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-17 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-16 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-15 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-14 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-13 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-12 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-02-11 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
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| 2026-01-29 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-28 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-27 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-26 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-25 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-24 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-23 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-22 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-21 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-20 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-19 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-18 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-17 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-16 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-15 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-14 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-13 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-12 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2026-01-11 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
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| 2026-01-06 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
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| 2025-12-31 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2025-12-30 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
| 2025-12-29 | 3,800P | 30分程度 | 1ヶ月程度 |
Taka 運営者
こんにちは!サイト運営者のTakaです。
普段からモッピーを使って買い物やサービス利用をして“コツコツ”ポイントを貯めています。
「何を選べばいいの?」「どのタイミングが最適?」と悩む人が多いので、
還元率の推移を実際にデータ化しながら、
“損しないためのポイ活”を研究しています。
難しい話は抜きにして、初心者の方でも“得できるきっかけ”にできるよう、
これからも丁寧に情報発信していきますね!
モッピーの紹介コード:DcsLe183