三井住友カード ゴールド(NL)
少し下がってしまいました。爆発的な還元ではありませんが、10000Pで安定はしています。次の還元率アップに期待しましょう。
(2026/09/21 更新)
三井住友カード ゴールド(NL)の紹介
三井住友カード ゴールド(NL)は、ゴールドカードならではのステータスと充実した特典を、驚くほど身近に感じさせてくれる、キャッシュレス時代の新しいスタンダードとなるサービスです。
このカードの最大の特徴であり、多くのユーザーから熱狂的な支持を集めているのが、「年間100万円のご利用で、翌年以降の年会費が永年無料」になるという画期的な特典です。通常、ゴールドカードを保有するには5,500円(税込)の年会費が必要ですが、一度でも年間100万円以上の利用を達成すれば、その後の年会費はずっと無料になります。さらに、毎年年間100万円を利用するたびに、継続特典として10,000ポイントのVポイントがプレゼントされるため、実質的な還元率が最大1.5%以上にもなる計算です。この条件をクリアするために、家賃や光熱費、携帯電話料金などをすべてこのカードに集約する活動は「100万円修行」とも呼ばれ、ゲーム感覚で楽しみながら大きなメリットを目指せます。
もちろん、日常の使い勝手も抜群です。対象のコンビニ(セブン-イレブン、ローソンなど)や飲食店(マクドナルド、サイゼリヤ、すき家など)で、スマートフォンのタッチ決済(Visaのタッチ決済またはMastercard®タッチ決済)を利用して支払うと、なんと最大7%ものポイント還元が受けられます。毎日のランチやコーヒーブレイクで驚くほどポイントが貯まっていくので、節約効果も絶大です。また、カード券面に番号や有効期限、セキュリティコードが印字されていない「ナンバーレス」デザインを採用しているため、お買い物の際にカード情報を盗み見られるリスクがなく、セキュリティ面でも安心して利用できます。ゴールドカード特典として、国内主要空港のラウンジが無料で利用できたり、最高2,000万円の海外・国内旅行傷害保険が付帯していたりと、旅行や出張の際にも頼もしい一枚です。✨
そんな魅力あふれる三井住友カード ゴールド(NL)を作るなら、公式サイトへ直接アクセスするのではなく、絶対に「モッピーを経由して」申し込むのがおすすめです。なぜなら、モッピーを経由してカードを発行するだけで、カード会社公式の入会キャンペーン特典とは別に、数千円相当の「モッピーポイント」が上乗せでもらえるからです。例えば、「三井住友カード ゴールド(NL)を作成して、モッピー経由でポイントをゲットし、さらにカード側のキャンペーンでVポイントも獲得する」というポイントの二重取りが可能になります。モッピーで貯めたポイントは、現金や電子マネー、マイル、そしてVポイントにも交換できるため、カードの支払いに充てることも可能です。ただカードを作るだけではもったいないので、ぜひモッピーという入り口を活用して、最初から最大限のお得を手に入れてください。賢いポイ活ライフは、カードの発行方法から始まっています。😊💰
- 年間利用で年会費が永年無料に
- 毎日の支払いで高いポイント還元
- セキュリティ面も安心なナンバーレス
ポイ活を行う際の注意点として、三井住友カード ゴールド(NL)を利用する際の条件をしっかりと確認しましょう。年間100万円の利用を達成するためには、家賃や光熱費、携帯電話料金など、すべてをこのカードに集約する必要があります。しかし、無理に消費を増やしたり、不必要な購入を行うことは避けるべきです。また、モッピーを経由してカードを申し込む際は、クッキーを有効にしておくことが大切です。これにより、ポイントの付与が正しく行われないリスクを避けられます。加えて、オンライン上でのセキュリティ対策にも気を配り、個人情報の管理を徹底してください。
三井住友カード ゴールド(NL)のよくある質問
-
年会費はどうなりますか?年間100万円以上利用すると、翌年以降の年会費が永年無料になります。通常は5,500円(税込)です。
-
ポイントの還元率は?利用額に応じて、実質的な還元率は最大1.5%以上となります。毎年10,000ポイントのVポイントも贈呈します。
-
タッチ決済は可能ですか?はい、VisaまたはMastercardのタッチ決済が利用できます。対象店舗で最大7%のポイント還元が受けられます。
-
セキュリティは安心ですか?ナンバーレスデザインを採用しており、カード情報が盗み見られるリスクが低く、安心して利用できます。
-
モッピー経由の特典は?モッピー経由で発行すると、数千円相当のモッピーポイントがもらえ、公式のキャンペーン特典とも併用可能です。
関連サービスの還元率
- 三井住友カード(NL)9,000P
- 三井住友カード カードレス7,000P
- 三井住友カード(NL) ハローキティ デザイン7,000P
- 三井住友カード ゴールド(NL)オーロラデザイン10,000P
- 三井住友カード ゴールド(NL) ハローキティ デザイン10,000P
過去30日間の還元率推移
ポイント獲得条件
| 予定反映 | 30分程度 |
|---|---|
| 確定反映 | 30日~180日程度 |
| ランクアップ対象 | 対象 |
詳細条件
【獲得条件】新規クレジットカード発行
※対象カード:三井住友カード ゴールド(NL)
※オーロラデザインは対象外カードとなりますのでご注意ください
※三井住友カード ゴールド(NL)オーロラデザイン、三井住友カード ゴールド(NL)ハローキティ デザインを既にお持ちの方は対象外となります
※三井住友カード ゴールド(NL)、三井住友カード ゴールド(NL)オーロラデザイン、三井住友カード ゴールド(NL)ハローキティ デザイン以外の三井住友カードのみお持ちの方は対象となります
※既に家族カードをお持ちの場合でも、ご本人名義の本カード発行が初めてであれば成果対象となります
※「即時発行」も「通常発行」もどちらでも対象となります
即時発行:カードの到着を待たず、電話認証で最短10秒でカードが利用可能(※即時発行できない場合があります)
通常発行:カードが手元に到着し、Vpassアプリダウンロード後カード利用可能
【獲得対象外】
※本キャンペーンページ以外からのお申込み
※カード発行に至らなかった場合
※同一ユーザーの2回目以降の発券
※お申込みから2ヶ月間(60日)経ってからの発券
※既に三井住友カード ゴールド(NL)のクレジットカードをお持ちの場合
※既に三井住友カード ゴールド(NL)オーロラデザインをお持ち場合
※既に三井住友カード ゴールド(NL) ハローキティ デザインをお持ち場合
※他三井住友カードの券種からの切替で発行した場合
※家族カード/ETCカードのみ追加でお申込みの場合
※ポイント付与時点でカードを解約している場合
※三井住友カード ゴールド(NL)のお申込みではなかった場合
※スポンサーに正常な申込みでないと判断された場合
※同一IPからの2回目以降のお申込み
※即時審査(一時的なカードショッピングのご利用枠(ご利用可能額:5万円))のみ通過の場合
※三井住友カードが主催する「ご紹介特典」を利用したお申込みの場合
※不備・不正・虚偽・重複・いたずら・キャンセル
※その他お申込内容に不備がある場合
【広告の使い方】
広告サイトへアクセス→「お申込みはこちら」をクリック→規約を確認後、同意して次へ→入力内容の確認→必要事項の入力→入力内容の確認→審査→後日カード到着→発行完了!
【重要】ユーザー問い合わせについて
お問い合わせの際は申し込み番号が必須となります。
申込完了メールに記載されておりますので、破棄しないようお願いいたします。
申し込み番号がない場合は、お問い合わせ確認は不可とさせて頂きます。
※当サイトのポイント付与について広告主へ直接問い合わせする事を固く禁じます。問い合わせた場合ポイント付与対象外と致します。
※獲得時期は必ず期間中に認証可否が確定する事を保証するものではございません。あくまでも目安としてご参考にしてください。
※広告主から届いたメールや郵便物はポイントが承認となるまで大切に保管してください。
【お問合せについての注意事項】
ポイントに関するお問い合わせにつきましては、以下の期限内にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
下記の期限を過ぎた場合は調査を承ることができません。
あらかじめ、ご了承ください。
※調査についての詳細は【こちら】をご確認ください。
■ポイントが[否認]になった場合
その他確定したポイントについてのお問い合わせ
…ポイントの判定日から【120日以内】にお問い合わせください。
※判定日:ポイントの承認/否認が確定した日(ポイント通帳に記載しています)
■ポイント通帳[判定中]へ反映しない場合
…広告のご利用日から【120日以内】にお問い合わせください。
過去のデータ履歴
| 日付 | 還元 |
|---|---|
| 2026-09-21 | 10,000P |
| 2026-09-20 | 7,000P |
| 2026-09-19 | 7,000P |
| 2026-09-18 | 7,000P |
| 2026-09-17 | 7,000P |
| 2026-09-16 | 7,000P |
| 2026-09-15 | 7,000P |
| 2026-09-14 | 7,000P |
| 2026-09-13 | 7,000P |
| 2026-09-12 | 7,000P |
| 2026-09-11 | 13,000P |
| 2026-09-10 | 9,000P |
| 2026-09-09 | 9,000P |
| 2026-09-08 | 9,000P |
| 2026-09-07 | 9,000P |
| 2026-09-06 | 13,000P |
| 2026-09-05 | 13,000P |
| 2026-09-04 | 13,000P |
| 2026-09-03 | 13,000P |
| 2026-09-02 | 13,000P |
| 2026-09-01 | 13,000P |
| 2026-08-31 | 9,000P |
| 2026-08-30 | 9,000P |
| 2026-08-29 | 9,000P |
| 2026-08-28 | 9,000P |
| 2026-08-27 | 9,000P |
| 2026-08-26 | 9,000P |
| 2026-08-25 | 9,000P |
| 2026-08-24 | 9,000P |
| 2026-08-23 | 9,000P |
| 2026-08-22 | 9,000P |
| 年月 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年9月 | 9,523.8P | 13,000P | 7,000P |
| 2026年8月 | 10,806.5P | 13,000P | 9,000P |
| 2026年7月 | 11,451.6P | 13,000P | 9,000P |
| 2026年6月 | 4,566.7P | 8,000P | 3,000P |
| 2026年5月 | 8,548.4P | 9,000P | 7,000P |
| 2026年4月 | 12,800P | 15,000P | 9,000P |
| 2026年3月 | 14,096.8P | 15,000P | 13,000P |
| 2026年2月 | 12,142.9P | 13,000P | 10,000P |
| 年 | 平均還元 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 10,424.7P | 15,000P | 3,000P |
| 日付 | 還元 | 予定反映 | 確定反映 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-21 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-20 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-19 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-18 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-17 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-16 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-15 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-14 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-13 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-12 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-11 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-10 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-09 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-08 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-07 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-06 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-05 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-04 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-03 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-02 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-09-01 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-31 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-30 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-29 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-28 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-27 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-26 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-25 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-24 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-23 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-22 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-21 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-20 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-19 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-18 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-17 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-16 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-15 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-14 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-13 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-12 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-11 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-10 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-09 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-08 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-07 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-06 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-05 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-04 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-03 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-02 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-08-01 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-31 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-30 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-29 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-28 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-27 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-26 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-25 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-24 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-23 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-22 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-21 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-20 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-19 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-18 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-17 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-16 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-15 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-14 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-13 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-12 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-11 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-10 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-09 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-08 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-07 | 12,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-06 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-05 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-04 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-03 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-02 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-07-01 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-30 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-29 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-28 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-27 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-26 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-25 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-24 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-23 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-22 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-21 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-20 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-19 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-18 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-17 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-16 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-15 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-14 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-13 | 3,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-12 | 5,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-11 | 5,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-10 | 5,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-09 | 5,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-08 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-07 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-06 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-05 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-04 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-03 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-02 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-06-01 | 8,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-31 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-30 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-29 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-28 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-27 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-26 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-25 | 7,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-24 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-23 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-22 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-21 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-20 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-19 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-18 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-17 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-16 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-15 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-14 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-13 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-12 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-11 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-10 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-09 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-08 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-07 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-06 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-05 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-04 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-03 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-02 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-05-01 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-30 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-29 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-28 | 9,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-27 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-26 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-25 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-24 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-23 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-22 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-21 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-20 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-19 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-18 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-17 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-16 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-15 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-14 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-13 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-04-11 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-10 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-09 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-08 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-07 | 11,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-06 | 11,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-04-03 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-02 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-04-01 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-03-30 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-29 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-28 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-27 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-26 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-25 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-24 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-23 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-22 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-21 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-20 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-03-18 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-03-15 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-14 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-13 | 15,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-12 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-11 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-03-05 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-04 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-03-03 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-03-01 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-02-27 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-02-25 | 10,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-24 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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| 2026-02-21 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-20 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-19 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-18 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-17 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-16 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
| 2026-02-15 | 13,000P | 30分程度 | 30日~180日程度 |
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こんにちは!サイト運営者のTakaです。
普段からモッピーを使って買い物やサービス利用をして“コツコツ”ポイントを貯めています。
「何を選べばいいの?」「どのタイミングが最適?」と悩む人が多いので、
還元率の推移を実際にデータ化しながら、
“損しないためのポイ活”を研究しています。
難しい話は抜きにして、初心者の方でも“得できるきっかけ”にできるよう、
これからも丁寧に情報発信していきますね!
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